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定制在线学习课程目前在全球范围内风靡一时，原因很简单。世界各地的学习和发展专业人士都明白，他们需要围绕学习者构建在线学习，而不是先构建在线学习，然后期望学习者适应它。

如何整合令人惊叹的定制在线学习课程根据定义，定制在线学习课程意味着它们专门为您的组织量身定制，同时牢记您员工的学习需求以及您组织的文化和基调。因此，学习者会体验到更好的参与度、更大的兴趣和更好的保留率，从而提高工作绩效，从而建立一个更高效的组织。您如何为员工创造完美的定制在线学习体验？这篇文章提供了一些基本的技巧，可以帮助您获得一种奇妙的定制在线学习体验，为您的组织及其员工带来奇迹。

1。为您的定制在线学习课程奠定坚实的基础在创建在线学习课程时，构建坚实的基础往往被忽视，但在构建定制在线学习体验时，这是一个您无法承受的错误。在开始创建在线学习课程之前，请清楚地概述在线学习计划的目标是什么、学习者是谁以及传授特定知识或技能如何提高他们的表现。

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2。良好地构建交互式定制在线学习课程在线学习内容的结构似乎不是一个重要因素，但实际上会影响信息的处理和保留方式。理想情况下，内容应分为包含各种活动的章节。正如大多数教学设计方法所建议的那样，章节和活动应该会变得越来越难。但是，请记住，仅当您的在线学习课程是连续的时，才使用此方法。

3。确保所学的知识可以应用到中，您称之为无法应用的知识是什么？无用的至少在谈论企业学习时是这样。确保无论你传授的是什么知识或技能，你的学习者都可以将这些知识应用到现实世界中，如果可能的话，在课程本身中创建一个可以应用这些知识的活动。员工的时间是宝贵的，定制的在线学习课程不应包含任何不相关的知识。

4。给学习者很多选择学习者应该始终处于学习体验的中心。对于定制的在线学习体验来说，这一点更为正确。允许学习者选择学习方式，即通过文本和图像、音频和视频或互动。允许他们切换不同的学习风格，以及选择自己的学习路径。确保在线学习课程响应迅速，因此可以通过智能手机、笔记本电脑和平板电脑进行访问，以获得充分的灵活性。

5。聘请一位出色的在线学习供应商！如果您的研发团队不具备构建定制在线学习计划所需的专业知识，那么聘请一位经验丰富的在线学习供应商更有意义。重要的是，你要确保你不只是看他们从事业务的年限，还要确保他们使用当代在线学习技术，并为多个行业的知名组织工作。这些供应商将能够提供您所需的定制在线学习体验。

在为员工开发自定义在线学习体验时，请牢记这些提示。利用定制在线学习的强大功能，为您的员工提供更好的学习机会，这是他们应得的。