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长沙学习文化

发布时间:2022-06-03 09:05:59 人气:2611 来源:天云祥客服外包

在我们进入学习文化的现状和方式之前,你可能想知道为什么你应该关心。

原因如下:据在线报纸《美国城市报》报道,目前的技能短缺每年给英国企业造成总计44亿英镑的损失……而这只是英国。

大致⅔ 大多数英国雇主根本找不到具备所需技能的人。这44亿英镑将用于招聘搜索、提高工资以留住现有员工(这样他们就不会被吸引走),以及临时员工以填补空缺。

然而,这只是短期的“绷带”。真正的“治疗”不仅是建立一种学习文化,而且是一种新的学习文化。

什么是学习文化或学习文化?

英国特许人事与发展协会(CIPD)2020年4月的报告(完全值得一读/全面审视)将其描述为学习融入组织的方式。

注意“fused”一词。我故意选择这个词。熔合在一起的物品不容易分开。如果它们分开,通常会损坏一个或多个零件。这是因为熔合部件保持在一起非常重要,这样整个项目才能出色地工作。

从组织的角度来看,学习是促进公司未来所需技能的任何东西。这可以是关于新机器的培训,通过角色扮演来改善客户服务,或者通过演练来记住新的法律和标准。

如何创建/建立学习文化?建立学习文化最重要的关键是实践,而不是理论。换句话说,多行动少说话。

研究支持这种方法。情境认知是一个已被证实的理论,它表明作为社会存在,人类在做的同时学习。这种“做”可以在现实世界或虚拟世界中进行。因此,一旦确定了所需的技能,就必须制定并实施实际的培训计划。每个人都必须参与这些计划。

要使学习文化有效,组织领导必须参与。不仅需要支持员工的学习,还必须通过自我学习来树立道德榜样。

这不是一个复杂的过程。最有可能的是,您的学习型组织确切地知道您的员工需要培训哪些技能。你只是没有合适的培训来满足这些需求。

您需要哪些工具?学习文化工具#1:创新态度研究表明,组织长期成功的关键因素是创新。因此,在建立新的学习文化时,您需要构建未来的文化。

这将我们带到工具#2。

学习文化工具#2:学习管理系统(LMS)

LMS是一个有组织的系统,用于教学/培训、跟踪学生的学习、管理评估和报告进度。

老派的LMS是老师自己,他们做到了这一切。

今天,有一些软件应用程序可以处理所有这些任务……有些是老师无法完成的。让我们进一步讨论这些重要的差异。

您的LMS如何帮助建立学习文化显然,LMS有教学模块。然而,教师也是如此。在创建学习文化时,LMS的真正优势是什么?

思考:技术。LMS可以很好地利用技术提供的更佳特性。这里有三个例子。

设备选择=灵活性自动化=自由计算能力=数据旧学校的学习需要有座位和课桌的教室。旧学校的教学需要一位活生生的老师。因此,学习者需要在规定的地点、日期和时间靠近老师。老派教育家尽了更大努力,但数据通常仅限于grades和平均值。使用LMS,学习可以在各种数字设备上进行,包括手机:全球个数字设备。有了LMS,课程可以存储在图书馆中,以提供按需“随时随地”学习。借助LMS,扩展分析可以完成“超人”任务,如监控应用程序使用情况和跟踪课程表现。

这让我们回到我们一开始所说的:

真正的“治疗”不仅是建立学习文化,而且是建立新的学习文化。

人类教学在任何学习文化中都有一席之地。然而,我们今天掌握的更好的信息表明,生动、人性化的教学应该是一个功能,而不是整个包。

今天的学习者需要今天的LMS:一个基于技术、在线、策划的系统,其中包括实时元素。好消息是,LMS的成本通常远低于不具备所需技能的员工的成本。

创建新的学习文化只需单击鼠标即可完成。

源https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007%2F978-1-4419-1428-6\u 16https://www.cipd.co.uk/Images/creating-learning-cultures-1_tcm18-75606.pdfhttps://www.cityam.com/uk-skills-gap-costs-business-billions-each-year/https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23311975.2020.1712125https://www.trainingjournal.com/articles/features/how-build-learning-culture-2020-and-beyond

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